Aimeriez-vous participer à l’établissement des normes comptables au Canada? Si tel est le cas, le Conseil de surveillance de la normalisation comptable (CSNC) vous en offre l’occasion!
Le CSNC est à la recherche de nouveaux membres pour siéger au Conseil des normes comptables (CNC).
Dans le cadre de son plan stratégique 2022-2027, le CNC a mis au point un programme de travail ambitieux qui vise à élaborer des normes comptables pertinentes et de grande qualité, à favoriser l’amélioration de la qualité de l’information au-delà des états financiers traditionnels et à accroître l’influence du CNC sur la scène internationale.
Nous avons besoin de vous!
Le CSNC, qui a la responsabilité de pourvoir les postes bénévoles, maintient un équilibre entre les divers horizons professionnels et points de vue des membres du CNC. Nous recherchons de préférence des personnes qui répondent à au moins un des critères suivants :
- ont de l’expérience en ce qui concerne les organismes sans but lucratif;
- sont des utilisateurs des états financiers;
- sont responsables de la préparation d’états financiers conformément aux normes IFRS® de comptabilité;
- proviennent de l’ouest du Canada.
La langue de travail du CNC est l’anglais, mais le bilinguisme est un atout.
Qu’avez-vous à y gagner?
- Vous aurez l’occasion de rendre service à la collectivité, tout en acquérant de l’expérience et des connaissances approfondies.
- Vous obtiendrez une meilleure connaissance des rôles que jouent diverses organisations pour veiller à ce que les investisseurs et le public en général puissent s’appuyer en toute confiance sur le processus de normalisation comptable canadien.
- Vous vous familiariserez avec le processus menant à l’établissement des normes comptables.
- Vous assurerez la liaison avec les normalisateurs comptables internationaux.
- Vous collaborerez avec le nouveau conseil canadien des normes d’information sur la durabilité et son pendant international.
- Vous contribuerez à l’élaboration de normes d’information financière de grande qualité reconnues à l’échelle internationale.
- Vous prendrez conscience des défis à relever pour établir des normes qui s’appliquent tant aux grandes qu’aux petites entités, et de l’incidence de ces défis sur le rôle de surveillance.
Le rôle de membre du CNC
Ce rôle de bénévole suppose ce qui suit :
- un investissement de temps d’au moins 300 heures par année, notamment pour :
- la préparation et la participation aux réunions,
- l’animation de présentations à titre de représentant du CNC,
- des activités de communication avec les parties prenantes;
- une combinaison de réunions mensuelles virtuelles et d’environ quatre réunions en personne à Toronto par année (le temps nécessaire aux déplacements s’ajoute à cette estimation);
- un mandat renouvelable de trois ans débutant le 1er avril 2023;
- le remboursement des frais de déplacement et des autres dépenses pertinentes, mais aucune autre forme de rémunération.
Soumettez votre candidature dès maintenant!
Le CSNC continue de favoriser la diversité et l’inclusion. Un changement durable ne peut se produire que si nous prenons tous des mesures pour lutter contre le racisme systémique et les inégalités structurelles, tout en créant des opportunités pour les communautés sous-représentées. À ce titre, nous encourageons les femmes, les membres des communautés autochtones, les personnes racisées, les membres de la communauté LGBTQ2S+ et les personnes handicapées à poser leur candidature. Si votre participation à notre processus de recrutement nécessite que nous prenions des mesures d’adaptation pour personnes handicapées, veuillez communiquer avec nous à [email protected]. Nous nous ferons un plaisir de trouver avec vous la meilleure façon de tenir compte de vos besoins particuliers.
Nous remercions sincèrement toutes les personnes qui prennent le temps de poser leur candidature pour leur intérêt, mais, par manque de temps, nous ne communiquerons qu’avec celles qui auront été retenues pour une entrevue.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir une déclaration d’intérêt et un curriculum vitæ faisant ressortir :
- leur intérêt à l’égard de ce rôle;
- leurs forces et aptitudes pertinentes.