Contribuez au prochain chapitre de la normalisation canadienne!
Le Comité d’établissement du Conseil canadien des normes d’information sur la durabilité (CCNID) a commencé le recrutement des premiers membres du Conseil. Le CCNID, qui devrait être opérationnel en avril 2023, alliera la passion, l’expérience et les différents points de vue de personnes déterminées à intégrer les facteurs sociaux et environnementaux dans les décisions, entre autres, des acteurs des marchés financiers.
À titre de membre du CCNID, vous auriez les responsabilités suivantes :
- interagir avec les autres membres au sein d’un conseil de normalisation collaboratif;
- contribuer à l’élaboration de normes internationales d’information sur la durabilité par le Conseil des normes internationales d’information sur la durabilité (ISSB);
- appuyer l’élaboration, l’examen et l’approbation des normes d’information sur la durabilité conformément à une procédure officielle rigoureuse;
- participer aux consultations des acteurs du marché menées par le CCNID;
- formuler des commentaires et des directives à l’intention des permanents du CCNID quant aux projets et aux programmes de travail, et donner votre opinion sur les principales questions et propositions;
- promouvoir l’adoption et l’utilisation des normes d’information sur la durabilité au Canada.
Profils recherchés
Nous voulons recruter de 11 à 13 personnes déterminées à remplir les objectifs du CCNID, c’est-à-dire intégrer les informations sur la durabilité qui sont pertinentes d’un point de vue financier dans l’information externe et favoriser la communication d’informations utiles à la prise de décisions.
Voici des exemples des profils recherchés :
- analyste principal ou investisseur qui possède de l’expérience en finance durable ou en utilisation de données liées à la durabilité;
- chef du développement durable ou autre rôle de préparateur de premier plan en matière d’information sur la durabilité;
- professionnel qui contribue directement ou indirectement au processus d’information externe, par exemple un conseiller juridique, un certificateur, un consultant ou un universitaire;
- représentant du secteur public, par exemple un représentant d’un gouvernement autochtone, un vérificateur général ou un haut fonctionnaire;
- représentant d’un organisme sans but lucratif qui a de solides compétences en communication d’information ou de l’expérience dans la promotion de questions fondamentales en durabilité.
Qualités recherchées
- Engagement à respecter les principes fondamentaux de l’élaboration de normes, dont la consultation, la transparence et la reddition de comptes.
- Capacité de réflexion globale permettant d’analyser des questions de plusieurs angles; aptitude à concilier les considérations de durabilité avec la stratégie, la gouvernance, la performance et les perspectives à court et à long terme des entités.
- Compétences solides en communication, notamment la capacité de formuler et d’expliquer des positions, de participer à des discussions et à des débats sains, ainsi que de valoriser et de comprendre les points de vue d’autrui.
- Talent pour l’examen de documents préliminaires, l’identification d’éventuels problèmes d’application et le respect des objectifs généraux.
- Compréhension de l’importance des droits, des besoins et des intérêts uniques des peuples autochtones dans l’établissement des normes.
- Réseau professionnel étendu et liens solides; capacité à établir et à maintenir des relations de travail fructueuses avec les parties concernées par les normes du CCNID.
Ce que vous devez savoir
À titre de membre du CCNID :
- votre premier mandat aurait une durée de trois ans et pourrait être renouvelé une fois;
- vous devriez réaliser de 250 à 300 heures de travail bénévole par année (excluant les déplacements) consistant :
- à vous préparer pour les réunions et à y assister,
- à participer à des activités et à des présentations à titre de représentant du CCNID,
- à diriger ou à appuyer des activités de sensibilisation auprès des parties prenantes concernées par les normes du CCNID;
- vous devriez assister à une réunion virtuelle par mois et à un maximum de quatre réunions en personne par année;
- vos frais de déplacement et autres frais connexes seraient remboursés.
Nous sommes déterminés à ce que le CCNID et ses groupes consultatifs reflètent la diversité canadienne. Nous cherchons donc à mettre en place un environnement inclusif et accessible, où nos bénévoles se sentent respectés, appréciés et soutenus.
Nous invitons toutes les personnes compétentes à poser leur candidature en ligne. Si votre participation à notre processus de recrutement nécessite que nous prenions des mesures d’adaptation pour personnes handicapées, veuillez communiquer avec nous à [email protected]. Nous nous ferons un plaisir de trouver avec vous la meilleure façon de tenir compte de vos besoins particuliers.